“高扬，你还在听吗？”戴岚那边问。
“我在听呢。”高扬回过神来，“那你认为，我是遇到贵人的概率高，还是掉坑的概率高一些？”
戴岚想了想，“就目前来看，对你是有利的。”
“到底有没有坑，过两天就知道了。”
“天海既然全面接管度假村，肯定会派人来和你们见面的。”
“到时候你打听一下虚实，不就知道是怎么回事了？”
高扬也觉得有道理，“也是，反正我本来就一无所有，随便他们折腾吧。”
戴岚笑，“你也不用过于悲观，没准你从此飞黄腾达了呢。”
高扬苦笑，“我能活下来就不错了，还想飞黄腾达。”
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戴岚不愧是老江湖，她猜测的没错。
下午三点左右，他办公室的座机响起，屏幕上显示的是一长串以“00”开头的、明显来自海外的陌生号码。
高扬心中微动，接起电话。
“您好，请问是高扬，高总吗？”
听筒里传来一个沉稳温和的男声，普通话非常标准，带着一种经过良好训练的礼节性距离感。
“我是。您哪位？” 高扬应道，心中已有猜测。
“高总您好。冒昧打扰。我是天海文旅发展有限公司董事会办公室的特别联络人，我姓袁。”
“首先，我谨代表天海文旅董事会，对高总您过往在江州度假村取得的卓越成就表示钦佩，也对未来能与您继续合作，深感荣幸。”
官方开场白。
高扬保持冷静：“袁先生客气了。不知您来电是？”
“主要是两件事。第一，是正式通知您，关于江州度假村资产与管理权移交的所有法律文件及手续，均已完备。从即刻起，您与江州度假村管理团队，已正式成为天海文旅的一员。相关劳动合同变更确认书及新的薪酬福利说明，稍后会通过邮件发送给您及核心管理层成员签署。”
“第二，董事会高度重视此次交接的平稳过渡，以及对江州度假村未来发展的规划。因此，特委派一位董事代表，将于明日抵达江州，与您及管理团队进行正式会面，并就度假村后续运营战略、资源支持以及您个人职责等事宜，进行深入沟通。”
代表要来了。
高扬精神一振，这确实是探听虚实、观察态度的最佳机会。
他问道：“明白。请问代表如何称呼？明天大概什么时间？在什么地点会面？我需要做什么准备？”
“代表姓骆，名字叫骆宾。” 周先生回答道，“他预计明日下午两点左右抵达江州。会面地点就定在度假村内，具体会议室可由您安排。”
“骆先生希望会面氛围尽量轻松、务实，您无需特别准备正式汇报材料，更多地是交流想法，了解彼此。他会在此停留一到两天，除了与您会面，也可能随机考察一下度假村的运营情况，希望不会给正常经营带来困扰。”
“好的，我知道了。”高扬应道。
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第二天下午两点，一辆黑色的迈巴赫准时驶入江州度假村，停在了主楼前。
车门打开，一位身材高大、约莫四十五六岁的中年男子走了下来。
他穿着剪裁合体的藏青色休闲西装，身形挺拔，面容清癯，眼神温和却透着精明。
嘴角自然带着令人舒适的浅笑，整个人看起来既干练又没什么咄咄逼人的架子。
高扬带着助理早已等候在门口，见状迎上前去。
中年男子目光在高扬身上停顿了一瞬，随即笑容加深，快走两步，主动伸出了手，动作自然而热络：“高总，久仰大名！我是骆宾，天海文旅董事会特别代表。幸会幸会！”
他的握手坚定有力，声音温和醇厚，带着点不易察觉的南方口音。
“骆先生，欢迎莅临！一路辛苦了。”
高扬也微笑着握手，将骆宾引入大堂，边走边简单介绍度假村的主体布局。
骆宾显得饶有兴致，一边听，一边目光敏锐地扫过大厅的装饰、员工的仪态、乃至客人的神情，偶尔点头，却不多问。
他给人的感觉，更像是一个细致入微的观察者，而非走马观花的访客。
来到提前准备好的小会议室，落座奉茶，简单的寒暄过后，高扬正准备按照常规流程，开始汇报度假村的基本情况和近期运营重点。
骆宾却笑着摆了摆手，“高总，汇报材料就不必了。来之前，该看的数据、报告，我都已经仔细研究过了。你接手度假村以来，客户口碑和品牌美誉度同步提升，这些硬邦邦的成绩，比任何汇报都更有说服力。董事会对你过去的工作，非常满意。”
这话既肯定了高扬的成绩，也暗示了对方事先做足了功课。
高扬心里微微一凛，态度更加认真：“骆先生过奖，是团队共同努力的结果。不知董事会对于度假村未来的发展，有什么具体的指示或期望？”
骆宾端起茶杯，轻轻吹了吹浮叶，啜饮一口。
“指示谈不上。董事会经过慎重考虑，对于江州度假村这个优质资产，以及高总你这样难得的管理人才，有一个新的合作思路。”
“集团希望，江州度假村今后以独立运营、自负盈亏的模式进行。也就是说，日常所有的经营管理、战略决策、团队建设、市场拓展，全部由你全权负责。集团不会进行干预，也不会派驻其他管理人员。”
高扬心中一震，这几乎等同于将度假村完全交到他手上，给予了他前所未有的自主权！
这信任，未免有些太大了。
骆宾继续道：“当然，独立运营也意味着明确的责任和收益分配。我们设定一个基础的利润上缴指标。就以去年的经审计净利润为基准，”
他说了一个非常精确的数字，显然对账目了如指掌，“在此基础上，增加两个百分点。今年，你只需要确保上缴给集团这个‘基础利润+2%’的金额。”
“至于超出这个上缴基数的所有盈利部分，扣除必要的发展储备金后，全部归你个人支配。你可以选择将其投入度假村的再发展，改善团队福利，或者，作为你个人的管理收益。换句话说，你赚得越多，自己能留下的就越多。集团只要那个‘保底’的收益。”
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